3月以來，教育部指導各地各高校搶抓春季促就業窗口期，部署開展2026屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”。

　　各地各高校積極響應，主動協調各方力量，推動出臺促就業政策舉措。深入挖潛重點領域、重點行業和中小微企業崗位資源，廣泛開展“就業政策宣傳月”活動；充分發揮校園招聘主渠道作用，大力推進公共就業服務提前進校園；組建區域聯盟，推動跨域協同引才，聚焦重點產業，深化行業精準對接，有效促進人才供給與產業需求精準適配。

　　強化統籌聯動，凝聚拓崗合力。甘肅省組建跨部門工作專班，統籌教育、人社、工信資源協同發力，依托省級就業工作領導小組統籌全省48所高校與14個市州就業對接。四川省創新“兩精準兩帶來”訪企拓崗工作法，組織省內高校組團赴省外多地產業園對接龍頭、專精特新企業，全省累計走訪企業1.01萬家，拓展崗位12.77萬個。

　　加密招聘活動，組織萬企進校園。廣東省深入推進“百萬英才匯南粵”行動計劃，3月以來先后在北京、湖北、湖南等12個省市重點高校開展100場招聘活動，線上線下累計組織參聘單位超7400家，吸引超21萬名高校畢業生現場求職。浙江省組織各類招聘會3156場，提供崗位127萬個，做到“周周有招聘、月月有專場”。黑龍江省持續打造“情系黑土地 就業在龍江”招聘品牌，舉辦留省專場招聘324場，提供崗位3.8萬個。

　　加強政策宣傳，推動政策落地。云南省編發2026年就業創業政策100問文字版和動畫版，依托“云南發布”開展政策線上答題，吸引近350萬人次師生參與，制作宣傳政策動畫視頻85個。黑龍江省開展“就業政策宣傳月”活動，指導高校在校園招聘活動中設置政策宣傳專區，常態化邀請人社部門工作人員解讀政策，鼓勵畢業生留省就業創業。

　　建設就業服務站，推動服務進校園。北京市與首都經濟貿易大學、北方工業大學等5所高校共建就業公共服務站，為高校量身打造人社服務包，把政策解讀、職業指導等服務送到學生身邊。廣西壯族自治區依托“職達校園”人社就業服務站、“家門口”就業服務站，常態化提供政策宣傳、技能培訓、困難幫扶等服務。遼寧省在高校設立大學生舒心就業服務站，推進政策宣傳、崗位招聘、就業指導、創業服務、困難幫扶、技能培訓等公共就業服務資源向高校延伸。

　　深化區域協作，拓展崗位空間。寧夏回族自治區承辦教育部“千校萬企供需對接會”西北五省區專場，吸引517家優質企業提供崗位1.2萬余個。江西省分類組建16個高校“訪企聯盟”，分6個批次組織高校組團訪企，對接東部經濟大省人社部門和重點企業，邀請26個地市人社部門攜1600余家重點企業來贛開展校企對接。天津市打造“津英就業”招聘品牌，搭建京津冀、環渤海跨區域協作平臺，細分理工、航空航天、醫藥、高職等行業專場，累計舉辦市級招聘活動130場、校級招聘活動1.5萬余場，歸集崗位超140萬個。

　　聚焦重點產業，深化行業精準對接。江蘇省圍繞“1650”產業體系，聯合多部門在全省13個設區市舉辦42場省級系列招聘活動。山東省聚焦先進制造、新一代信息技術等重點產業鏈，聯合高校密集舉辦特色專場招聘，實現人才供給與產業需求同頻共振。青海省圍繞鹽湖化工、新能源、特色農牧、文旅等本土支柱產業，多部門聯合舉辦多場省級大型專場招聘會，累計數千家省內外企業進場攬才。

　　春季促就業攻堅行動開展以來，各地各高校通過一系列務實舉措，市場化社會化就業渠道持續拓寬，崗位供給量質齊升，校園招聘主渠道作用充分彰顯，公共就業服務提前進校園成效顯著，校企人才供需精準對接效能顯著提升，為2026屆高校畢業生順利就業提供了堅實保障。