創新應用型人才培養 賦能新質生產力發展
http://m.0fd76bnv.cn2026年02月24日 09:24教育裝備網
高校是科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力的重要集合點,是發展新質生產力的關鍵力量。工程教育作為銜接高等教育與產業發展的關鍵紐帶,其人才培養質量直接關系到產業轉型升級的實際成效。面對技術迭代加速、產業形態重塑的時代背景,傳統以“崗位適配”為核心的人才培養模式已難以適應發展需求,必須推動工程教育從“工具理性”向“價值理性”回歸、從“技能傳授”向“能力塑造”轉型,以人才培養變革回應新質生產力發展的深層訴求。
價值引領——筑牢人才培養的精神根基。發展新質生產力要求高校人才培養必須突破“唯技術論”的局限,將價值理性貫穿育人全過程,培養兼具家國情懷、職業倫理與社會擔當的時代新人。
價值引領的核心在于構建“認知認同—情感共鳴—行為自覺”的思政浸潤體系。高校應跳出“思政課程+單一課程思政”的框架,將行業使命、工程倫理與可持續發展理念融入專業教育全鏈條、全過程。在專業層面挖掘學科發展與國家戰略的契合點,把重大工程案例、行業先進事跡轉化為育人資源,讓學生在專業學習中體悟科技報國的價值內涵;在課程設計層面嵌入倫理困境分析、社會責任研討等環節,引導學生在技術創新中堅守道德底線,在工程實踐中平衡經濟效益與公共利益。這種價值塑造不是空泛的說教,而是將抽象的價值理念轉化為具體的育人實踐,使學生從內心確立“為誰創新、為誰服務”的價值坐標,成長為有溫度、有擔當的工程技術從業者。
能力升級——回應產業變革的核心需求。新質生產力驅動下的產業變革,促使技術技能的“半衰期”急劇縮短,復雜工程問題日益增多,對人才的知識遷移能力、創新能力提出了更高要求。高校人才培養必須從“定式思維”轉向“動態適配”,著力打造能夠穿越技術周期的核心能力。
能力升級的關鍵在于打破學科壁壘與知識分割。傳統分科式培養模式難以應對跨學科融合的產業需求,高校應構建“專業教育為體、通識教育為魂、工程實踐為場”的育人生態。在課程體系上,既要夯實專業基礎,又要拓寬通識知識譜系,面向文化史觀、哲學思維、跨文化溝通等領域,為學生提供知識遷移的“通用接口”。在培養方式上,強化跨學科模塊建設,將人工智能、綠色低碳等前沿技術融入不同專業,推動學科知識的創造性重組。同時,要突出“非良構問題”解決能力的培養,通過案例教學、項目式學習等方式,引導學生從“解決問題”向“發現問題、定義問題、建構問題”轉變,錘煉批判性思維、主動學習與創造性思維等核心能力,確保人才能夠適應技術迭代與產業變革的動態需求。
產教融合——打通育人實踐的閉環路徑。新質生產力的發展需要教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的深度融合。產教融合不是簡單的校企合作,而是將產業需求全面融入人才培養各環節,構建“人才共育、過程共管、成果共享”的育人共同體,打通從校園到產業的“最后一公里”。
產教融合需要實體化平臺與項目化育人的雙重支撐。高校可在與行業龍頭企業共建產業學院、創新聯合體等實體平臺的基礎上,探索“理事會領導下的雙院長制”等機制改革,推動校企雙方在共同制定培養方案、開發課程體系、組建教學團隊等具體事務上從“耦合”走向深度融合,使企業真正成為人才培養的主體而非“資源供給方”。在育人過程中,推行“認知—實踐—創新”層層遞進的項目化培養路徑:低年級通過企業認知實習感知行業動態,中年級參與模擬項目進行模塊化訓練,高年級深度介入企業真實技術攻關、產品研發等“真題真做”項目,在工程實踐中錘煉過硬本領。這種模式不僅能使人才培養精準對接產業需求,更能讓學生在解決實際問題的過程中理解技術應用的邊界與價值,實現學用結合、知行合一。
生態協同——激活人才培養的內生動力。人才培養是一項系統工程,需要破除體制機制障礙,構建校地、校企、校校協同的育人生態,形成全方位、全過程、全要素的育人合力。生態協同的關鍵在于制度創新與資源整合。在評價機制上,突破“唯分數、唯論文”的局限,構建涵蓋價值素養、能力提升、創新成果等維度的多元化評價體系,強化過程性評價與增值性評價,引導師生從“績效導向”轉向“發展導向”。在資源配置上,建立靈活的專業調整機制、跨學科育人激勵機制,鼓勵教師參與產業實踐,支持學生自主選擇個性化知識圖譜。在校地協同上,主動融入區域發展戰略,通過共建技術轉移中心、科技小院等載體,讓學生在服務地方發展的真實場景中成長成才。在校際協同上,開展跨校聯合培養、聯合科研,共享優質教育資源,拓展人才培養的廣度與深度。這種多維度的生態協同,能夠打破育人壁壘,激發各參與方的積極性,為人才培養注入持久動力。
新質生產力的蓬勃發展,為高校人才培養提供了前所未有的機遇,也提出了更為迫切的要求。高校作為人才培養的主陣地,必須落實立德樹人根本任務,以價值引領定向、以能力升級賦能、以產教融合提質、以生態協同增效,推動人才培養從“崗位適配”向“價值增值”轉型,培養更多兼具堅定價值定力、卓越技術能力與持久創新潛能的高素質創新型應用人才。
(作者系蘇州科技大學黨委書記)
責任編輯:董曉娟
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